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洞见·观察
对当下问题的观察与思考。
洞见·观察
一个从未经历大萧条的社会
四十多年里，真正深入普通人内心的经验仍然是增长。一个长期生活在增长中的社会，能否在不付出过于沉重代价的情况下，学会低增长时代的经济常识。
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- 看见大清病根的人
晚清并不缺明白人。问题散在许多人眼前，答案却从未真正汇到朝廷手里。
- 影响晚清国运的人
他们彼此并不同路，有些人甚至互相敌视，却共同把大清推向了一个原来没有预想到的地方。
- 什么是真正的企业文明
把中国企业文化的变化放到一百多年管理思想史的尺度上观察：效率曾是巨大的进步，也很容易从手段变成目的。真正的企业文明，是在效率之外建立规则，在增长之外建立信任，在竞争之外保存人的尊严…
- 脱欧十年再看英国
2026旅欧札记 · 英国篇之十八
- 改革者的分量
改革者的分量，往往要等潮水退去之后，才看得分明
- 企业不应只是资本的工具
价值既然由多方共同创造，治理权和收益分配就不应永远只围绕股东展开。
- 此开源非彼开源
AI模型的开源，与Linux的开源是两回事
- 内卷的出路在哪里
从东亚赶超战略谈起
- 从 SpaceX 上市看商业航天的市场与金融逻辑
没有市场化路径就没有可长久的产业——从荷兰东印度公司到 SpaceX,金融市场才是高风险巨额资本产业得以成立的地基。
- 从京东收购案看欧盟外国补贴条例FSR
中国企业在境内拿到的政策性银行贷款、地方政府给予的产业扶持，在国内本是再正常不过的营商环境，一旦套进 FSR 的口径，却可能被逐笔计入"外国财政贡献"，且须由企业自己一项项举证澄清…
- 重视科技，为什么仍可能缺乏科学精神？
Has mastered technolgy, but scientific thinking is another matter
- 黄仁勋的亲和力
What Jensen Huang’s popularity in China says about power, parenting and the appeal of humi…
- 会看代码的领导者
在技术浪潮汹涌的今天，领导者若只停留在经验与报表层面，将难以洞察组织深层问题。真正的引领者，需具备“看懂代码”的认知深度，理解技术背后的规律，方能驾驭未来。
- 海峡与运河：围绕它的焦虑与争夺
正因为太重要，反而不属于任何一方。
- 百年波旁：权力如何选择性格
波旁百年像一场权力性格实验：极盛的仪式、平庸的消磨与错位君主——制度的边界，最终写在那几个具体的人身上。
- 2026新年献词
2026元旦，茅台以1499敞开申购——当「液体黄金」跌回一瓶白酒，或许正是从祛魅里辨认真实的开始。
- 语言暴力围猎真实生活
话语权狂热常是现实的权力代偿：标签代替理解，谩骂折算流量，语言暴力如何围猎复杂的真实生活。
- 观感即政治之日本篇
感受先于论证，观感塑形政治；在日本这轮选择里，真正起作用的往往是被标签讨论所遮蔽的那一层情绪与稳定预期。
- 领导者的品格
宾州口音、MIT结构思维、特种部队底色——剥开舆论标签，内塔尼亚胡的决策逻辑有更具体的来路。
- 国际秩序的再平衡
委内瑞拉的炮火并不意外——当实力均衡早已松动，国际秩序这十年已在争议与重组中默默改写。
- 所谓左和右
从1789年国民议会左右分坐到全球意识形态光谱，「左」「右」不仅坐席之别，更是一场绵延至今的话语定型史。